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Pay-in

Gestion de salaires pour le Luxembourg

Avec le logiciel Pay-in, vous faites bien plus que les travaux classiques de gestion des salaires luxembourgeois. En effet, vous gérez une multitude de documents et de statistiques relatifs aux salariés.

Fonctionnalités de base 

  • Gestion complète des salariés (salariés, apprentis, étudiants, ...)
  • Paramètres flexibles et codes salaires
  • Gestion du congé et des heures supplémentaires
  • Gestion du chômage
  • Calcul automatique des valeurs du congé
  • Calcul des salaires, maladies et gratifications
  • Impressions officielles et listes
  • Simulation décompte des salaires

Particularités 

  • Décompte annuel, demande et impression des cartes d'impôt
  • Calcul confortable des saisies
  • Edition de demandes de remboursement de maladie
  • Impressions spéciales (Déclaration d’entrée et de sortie, contrats, ...)
  • Multi-langues (4 langues)
  • Multi-sociétés (999 dossiers)
  • Mots de passe et droits d'accès
  • Impression et traitement de lots
  • Import et export de données
  • Indemnité de départ
  • Versement des primes bâtiment / électricien /menuisier / toiture

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Connections externes 

  • Paiement des salaires et saisies automatique par l'interface Multiline.
  • Transfert des données via SECULINE (DECSAL, DECMAL, DECAFF, DEMMAT, DEMDET)

Intégration

  • Ecriture automatique des salaires dans la comptabilité Book-in
  • Calcul des salaires de salariés intérimaires par Job-in

Références

FAQ

  • La déclaration de l‘impôt d’équilibrage budgétaire temporaire (Impressions – Impôts - Déclaration de l‘impôt d’équilibrage budgétaire temporaire)  doit uniquement être déclarée et versée par l’employeur dans le cas où le salarié ne paie pas ces cotisations salariales au Luxembourg.
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Nouveautés

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