• La fonction de création de documents Trade-in au niveau de la caisse supporte désormais également  les nouveaux formats de numérotation des documents Trade-in. Cette numérotation est définie selon un format prédéfini (par exemple, 4 chiffres pour l'année suivis d'un compteur).
• Les paiements fournisseurs reçus à la caisse peuvent désormais être comptabilisés directement sur les documents des fournisseurs.

• L’écran de démarrage de Cash-in Evolution, présente les tâches à terminer ainsi que l’état des différentes caisses (y compris le solde).
• Lors de l'ouverture du contrôle de caisse dans Cash-in Evolution, les nouveaux contrôles sont désormais créés automatiquement en arrière-plan.

Grâce à l'application Board-in, vous pouvez vous connecter facilement et en toute sécurité à votre portail Board-in. Si vous le souhaitez, l'accès à Board-in peut être lié à l'identification de votre appareil mobile. 

• La nouvelle appli mobile "Board-in" est disponible depuis maintenant. L'application fonctionne sous iOS et Android et est spécialement optimisée pour les tablettes. Avec l'application Board-in, vous pouvez vous connecter à votre portail Board-in facilement et en toute sécurité.  Si vous le souhaitez, l'accès à Board-in peut être lié à l'identification de votre appareil mobile. L'application Board-in est compatible avec la version 3.42.0.1 et supérieure de Board-in.
• Certaines améliorations pour l'affichage sur les smartphones et les tablettes ont été mises en œuvre.
• Dans l'exportation Excel, l'indentation des textes est désormais également reprise, de sorte que la hiérarchie est également plus claire dans Excel.

• Maladies: Nouveau type de maladie "Isolation / Quarantaine" (HMALISO): Le nouveau type de maladie "Isolation / Quarantaine" (HMALISO) a été ajouté. Il est identique au type de maladie "Maladie", sauf que ce type est remboursé à 100%.
• Encodages Salaires/Gratifications: Lorsque vous saisissez un code salaire pour faire un décompte des heures mobiles (DHREC, DHRECSUP100, DHRECSUP100NE, DHRECSUP140, DHRECSUP140NE), le système propose automatiquement le solde restant des heures mobiles. Cet automatisme s'applique à la fois aux salaires (sauf si le code salaire est prédéfini avec une quantité dans la signalétique du salarié) et aux gratifications.

• Impressions - Impôts: Certificats de salaire (XML): Nouvelle version pour l'année d'imposition 2020.
• Impressions - Détail des maladies: Ajout d’un nouveau rapport "Détail des maladies par période".
• Impressions - Impôts: Ajout d’un nouveau point de menu "Déclaration retenue d'impôt sur rémunérations (fusionner fichiers XML)".

• Impressions - Salariés actifs avec équivalence temps plein:
  Ce rapport peut maintenant être créé pour une période s'étendant sur plusieurs périodes. La colonne "Période" a été ajoutée, ainsi qu'un total par salarié.
• Salarié - Calcul droit congé:
  Si le salarié travaille à temps plein, le droit congé pour cet intervalle est arrondi aux jours entiers. Si l'employé ne travaille qu'à temps partiel, le droit congé n'est pas arrondi.

Afin de vous faciliter le chemin vers Letzshop, nous avons développé une interface qui transfère automatiquement toutes les données relatives aux produits de notre gestion des marchandises Trade-in vers Letzshop.

• Salaires : Saisies des heures de chômage
  Dès maintenant, plusieurs types de chômage peuvent être encodés sur le même salaire, avant il fallait choisir le type de chômage pour les heures de chômage.
  • Encodage périodique (classique) des heures:
    Sur l'onglet "Général" on peut encoder sous "Heures chômage" les différents types intempéries (INT), accident (ACC) et partiel (PA). Les trois types d'heures de chômage sont automatiquement comptabilisés sur l'onget "Codes salaires" avec trois codes salaires. Ainsi on a le détail concernant le salarié, l'employeur et l'Etat.   

• Du à la modification de la définition "heures de travail" (source CCSS), les heures fériées doivent être déclarées lors de la déclaration des salaires (DECSAL) et la déclaration des maladies (DECMAL) à partir du premier janvier 20220. Pour cette raison on conseille la mise à jour à tous les clients et d'exécuter le recalcul pour la période 01/2020 puisque la modification de la définition "heures de travail" peut avoir un impact sur le calcul de l'assurance dépendance, le crédit d'impôts CISSM et la proratisation des charges sociales.
• Dans la signalétique salarié et dans l'encodage de chaque salaire, des textes internes peuvent être encodés à des fins de documentation.

• Pos-in est maintenant capable d'arrondir automatiquement le montant total du ticket. La législation Belge, par exemple, stipule que tout paiement en espèces doit obligatoirement être arrondi à 5 cent près. Il est possible de configurer si tous les types de paiement sont arrondis ou seulement certains. Il y a d'autres options de paramétrage au niveau de Cash-in.