Google a souligné dans de multiples sources au cours des dernières semaines que le moteur de recherche préfère les sites optimisés pour les appareils mobiles. Ces sites sont automatiquement mieux classés dans les résultats. Google recommande clairement les sites optimisé pour « responsive design ».
Responsive Webdesign by Intec
12/06/2015
par
Eric Pint
Pay-in - Nouvelle Version 3.12
12/06/2015
par
Eric Pint
Version 3.12 (créé le 01.06.2015):
- Sur le rapport des virements les numéros IBAN sont imprimés par bloc de 4 positions et les montants sont imprimés en gras.
- Salarié (liste): Nouvelle colonne "Code d'emploi" ajoutée, le libellé est affiché dans la colonne "Code d'emploi (libellé)".
Pay-in - Nouvelle Version 3.11
07/05/2015
par
Eric Pint
Version 3.11 (créé le 27.04.2015):
- Nouveau rapport: "Liste de comparaison entre valeur de remboursement maladie théorique et effective".Lors du traitement CCSS de fichiers de restitution du type CALCUL, vous pouvez les sauvegarder après avoir terminé le traitement. Ensuite, avec le nouveau rapport, vous pouvez comparer les montants théoriques et effectifs du remboursement maladie.
Pay-in - Nouvelle Version 3.10
11/02/2015
par
Eric Pint
Version 3.10 (créé le 11.02.2015):
Général
A partir de l'année d'imposition 2014, les employeurs doivent obligatoirement délivrer les extraits de compte salaire sur support électronique (XML) . La création d'un fichier électronique (XML) a été programmée selon les exigences officielles, l'impression des certificats de salaire reste néanmoins disponible y compris en deux exemplaires.
Pay-in - Nouvelle Version 2.1400
24/10/2014
par
Andy Lenges
Version 2.1400 (créé le 24/10/2014) :
- Droit à un congé supplémentaire : nouveau type de congé supplémentaire pour les cohabitants légaux avec droit à 6 jours de congé.
Pay-in - Nouvelle Version 2.1300
24/07/2014
par
Andy Lenges
Version 2.1300 (créé le 24/07/2014) :
- Nouveau rapport: Détail des charges sociales par employeur.
- Conversion du code d’emploi: Conversion du format CITP-88 au format CITP-08.