• Impressions - Impôts: Certificats de salaire (XML): Nouvelle version pour l'année d'imposition 2020.
• Impressions - Détail des maladies: Ajout d’un nouveau rapport "Détail des maladies par période".
• Impressions - Impôts: Ajout d’un nouveau point de menu "Déclaration retenue d'impôt sur rémunérations (fusionner fichiers XML)".

• Possibilité de télécharger des fichiers vers Sharepoint.
• Lors de l'importation de documents dans Book-in, Trade-in, Pay-in,... un écran d’import identique à celui de Scan-in (avec toutes les options) est dorénavant disponible.
• L'application Trade-in pour iOS et Android sait maintenant afficher les documents de Scan-in.

• Impressions - Salariés actifs avec équivalence temps plein:
  Ce rapport peut maintenant être créé pour une période s'étendant sur plusieurs périodes. La colonne "Période" a été ajoutée, ainsi qu'un total par salarié.
• Salarié - Calcul droit congé:
  Si le salarié travaille à temps plein, le droit congé pour cet intervalle est arrondi aux jours entiers. Si l'employé ne travaille qu'à temps partiel, le droit congé n'est pas arrondi.

• Les lots de paiement en Book-in peuvent désormais être automatiquement archivés dans Scan-in.
• Il est désormais possible d'afficher l'arborescence des dossiers directement dans la liste des documents. Elle peut être utilisée pour filtrer la liste, mais elle supporte aussi toutes les fonctions de l'ancienne fonction archive.
• Nouvelles fonctions de scripting pour l'administration de la structures de dossiers.

Afin de vous faciliter le chemin vers Letzshop, nous avons développé une interface qui transfère automatiquement toutes les données relatives aux produits de notre gestion des marchandises Trade-in vers Letzshop.

• Salaires : Saisies des heures de chômage
  Dès maintenant, plusieurs types de chômage peuvent être encodés sur le même salaire, avant il fallait choisir le type de chômage pour les heures de chômage.
  • Encodage périodique (classique) des heures:
    Sur l'onglet "Général" on peut encoder sous "Heures chômage" les différents types intempéries (INT), accident (ACC) et partiel (PA). Les trois types d'heures de chômage sont automatiquement comptabilisés sur l'onget "Codes salaires" avec trois codes salaires. Ainsi on a le détail concernant le salarié, l'employeur et l'Etat.   

• La fonction pour le découpage des documents (ébauches) a été complètement revue pour offrir une meilleure utilisation, performance améliorée et de nouvelles fonctionnalités.
• Scan-in se présente avec un nouveau look moderne.
• Scan-in peut archiver les documents pour la gestion de mandants Fisc-in.

• Du à la modification de la définition "heures de travail" (source CCSS), les heures fériées doivent être déclarées lors de la déclaration des salaires (DECSAL) et la déclaration des maladies (DECMAL) à partir du premier janvier 20220. Pour cette raison on conseille la mise à jour à tous les clients et d'exécuter le recalcul pour la période 01/2020 puisque la modification de la définition "heures de travail" peut avoir un impact sur le calcul de l'assurance dépendance, le crédit d'impôts CISSM et la proratisation des charges sociales.
• Dans la signalétique salarié et dans l'encodage de chaque salaire, des textes internes peuvent être encodés à des fins de documentation.

• Pos-in est maintenant capable d'arrondir automatiquement le montant total du ticket. La législation Belge, par exemple, stipule que tout paiement en espèces doit obligatoirement être arrondi à 5 cent près. Il est possible de configurer si tous les types de paiement sont arrondis ou seulement certains. Il y a d'autres options de paramétrage au niveau de Cash-in.

• Il est possible d'afficher rapidement des documents à l'aide d'un lecteur de code-barres.
• Scan-in affiche maintenant aussi des aperçus pour des fichiers e-mail.
• Il est désormais possible de renommer les documents Scan-in à partir de leur endroit d'affichage dans Book-in, Trade-in, Time-in ou Pay-in.

• Import : Nouvelle définition standard "Jours de maladie (salarié)" ajoutée.
• Saisie journalière: intervalle codes salaires pour "trop" et "pas assez" d'heures :
  Le calcul de "trop d'heures" / "pas assez d'heures" a été élargi par le nouveau type d'intervalle "hebdomadaire".