Le 12 novembre 2015, un séminaire pratique sur la gestion de salaires pour le Luxembourg aura lieu à la IHK de Trèves (Séminaire-CPN).

Version 3.13

Signalétiques

• Signalétiques Salariés: Les comptes et analytiques du salarié sont maintenant définis dans les paramètres mensuels du salarié.
• Signalétiques Salarié: Nouveau champ "Régime d'occupation", sert à proposer la valeur de la signalétique lors d'une déclaration entrée salarié (DECAFF).

Version 3.13

• Les types de paiement qui représentent des remises peuvent-être affichées séparément sur le ticket. Dans ce cas, un total avec toutes les remises déduites sera affiché en plus (nouveau paramètre au niveau des groupes et des types de paiement).
• Lorsqu'on supprime un article avec article de vidange, cet article de vidange sera aussi supprimé (comme dans Trade-in, la même chose vaut pour les articles de poids).

Version 3.12 (créé le 01.06.2015):

Bons d'achats

• Les bon d'achats Cactus sont maintenant supportés aux terminaux CETREL
• Vous pouvez maintenant configurer que des bon d'achats sont acceptés même s'ils sont encaissés par un autre client.

Version 3.12 (créé le 01.06.2015):

• Sur le rapport des virements les numéros IBAN sont imprimés par bloc de 4 positions et les montants sont imprimés en gras.
• Salarié (liste): Nouvelle colonne "Code d'emploi" ajoutée, le libellé est affiché dans la colonne "Code d'emploi (libellé)".

Version 3.11 (créé le 27.04.2015):

• Nouveau rapport: "Liste de comparaison entre valeur de remboursement maladie théorique et effective".Lors du traitement CCSS de fichiers de restitution du type CALCUL, vous pouvez les sauvegarder après avoir terminé le traitement. Ensuite, avec le nouveau rapport, vous pouvez comparer les montants théoriques et effectifs du remboursement maladie.

Bei Bestellungen bis zum 15.Mai 2015 erhalten Sie 10% Ermäßigung auf die Intec Kassensoftware Pos-in. Wir garantieren eine professionelle Unterstützung bei der Inbetriebnahme der neuen Kasse, so werden Sie von unserem Fachpersonal bei Ihnen vor Ort geschult. Ebenfalls steht eine Telefonhotline für Fragen zur Verfügung.

Version 3.10 (créé le 11.02.2015):

Général

A partir de l'année d'imposition 2014, les employeurs doivent obligatoirement délivrer les extraits de compte salaire sur support électronique (XML) . La création d'un fichier électronique (XML) a été programmée selon les exigences officielles, l'impression des certificats de salaire reste néanmoins disponible y compris en deux exemplaires.

La déclaration de l‘impôt d’équilibrage budgétaire temporaire (Impressions – Impôts - Déclaration de l‘impôt d’équilibrage budgétaire temporaire) doit uniquement être déclarée et versée par l’employeur dans le cas où le salarié ne paie pas ces cotisations salariales au Luxembourg.

Version 2.1500 (créé le 26.11.2014):Tous les logiciels Intec ont été mis-à-jour avec l’imminente adaptation de la taxe sur la valeur ajoutée au Luxembourg afin de respecter les modalités légales.

• Comme stipulé dans la dernière newsletter, le gouvernement luxembourgeois a déclaré son intention d’augmenter le taux normal de TVA de 15% à 17% et les taux réduits de 6% et 12% à respectivement 8% et 14%.
• Le taux d'imposition de 3% reste inchangé. Les nouveaux taux de TVA entreront en vigueur à partir du 1er Janvier 2015 .

Version 2.1300 (créé le 24/10/2014) :

• Sur l'écran d'informations client et carte client, le menu "Historique" donne la possibilité de retrouver et de consulter tous les vieux tickets (même lorsque la caisse est hors ligne).
• Nombreuses améliorations pour les bons d’achat : Les bons sont maintenant associés à un ticket d'achat, ils peuvent également être imprimés avant le paiement, peuvent être payés contre remboursement, etc.

Version 2.1400 (créé le 24/10/2014) :

• Droit à un congé supplémentaire : nouveau type de congé supplémentaire pour les cohabitants légaux avec droit à 6 jours de congé.