Pay-in – Gesetzliche Anpassungen ab April 2023

03. April 2023 von Thomas Greimers

Ab dem Monat April 2023 finden verschiedene gesetzliche Anpassungen Anwendung.

Die entsprechenden Erweiterungen sind in der Pay-in Version 3.53.2.0 enthalten, die Version ist ab dem 05/04/2023 verfügbar. Nachdem das Update installiert wurde und Sie die monatlichen Parameter für April 2023 in Pay-in erstellt haben, erscheint automatisch ein Fenster mit der Möglichkeit die neuen Parameter zu übernehmen, indem Sie den Knopf „Standardwerte aus Gesellschaft 998 übernehmen“ anwählen.


Zusätzlich muss die Preisindexierung ausgeführt werden.

Gesetzliche Anpassungen ab April 2023

 

  • Abschaffung CIE ab April 2023

  • Verschiebung der ursprünglich angedachten Indextranche von Juli 2022 auf den 1. April 2023.
    Bezeichnung Werte vor dem 1. April 2023 Werte ab dem 1. April 2023
    Preisindex: 898,93 921,40
    Mindestlohn bis 17 Jahre: 1.835,30 1.881,18
    Mindest-Stundenlohn bis 17 Jahre: 10,6087 10.8739
    Mindestlohn bis 18 Jahre: 1.957,65 2.006,59
    Mindest-Stundenlohn bis 18 Jahre: 11,3159 11,5988
    Mindestlohn (Nicht qualifiziert): 2.447,07 2.508,24
    Mindest-Stundenlohn (Nicht qualifiziert): 14,1449 14,4985
    Mindestlohn (Qualifiziert): 2.936.48 3.009,88
    Mindest-Stundenlohn (Qualifiziert): 16,9739 17,3982
    Minimum Bemessungsgrundlage Pensionäre (Krankenkasse - Natur(Pflege)): 3.181,19 3.260,71
    Minimum Stundenlohn Bemessungsgrundlage Pensionäre (Krankenkasse - Natur(Pflege)): 18,3884 18,8480
    Obergrenze Krankenkasse: 12.235,34 12.541,18
    Obergrenze Pensionskasse: 12.235,34 12.541,18
    Obergrenze Gesundheit: 12.235,34 12.541,18
  • Neue Sätze für Lohnabtretung und Lohnpfändung ab dem 1. April 2023
    Stufen Monatliche Begrenzung
    vor dem 1. April 2023    		 Monatliche Begrenzung
    ab dem 1. April 2023    		 Pfändbarer Prozentsatz
    1 bis zu 722 € bis zu 850 € unpfändbar
    2 von mehr als 722 bis zu 1.115 € von mehr als 850 bis zu 1.300 € 10%
    3 von mehr als 1.115 bis zu 1.378 € von mehr als 1.300 bis zu 1.600 € 20%
    4 von mehr als 1.378 bis zu 2.296 € von mehr als 1.600 bis zu 2.600 € 25%
    5 ab 2.296 € ab 2.600 € ohne Begrenzung